Présentation générale des conférences
Bonne nouvelle, nous sommes tous incompétents. Et si, plutôt que de subir nos limites, nous en faisions des opportunités de performance ? Nos incompétences dévoilent souvent nos limites et nos vulnérabilités mais éclairent aussi des voies de progrès et d'évolutions possibles. A ce titre, elles nous incitent à repenser la façon dont nous organisons et gérons nos relations au travail et à appréhender différemment les comportements que nous adoptons au sein des organisations.
Dans ces rencontres, l'incompétence sera revisitée comme l'opportunité d'adopter des comportements porteurs d'une performance nouvelle : les comportements à haute qualité économique mais aussi une place renouvelée de la vie professionnelle et un nouveau lien social au cour des organisations. Dans ces rencontres, nous vous proposerons une façon nouvelle d'appréhender le comportement humain et, en ce sens peut être une réponse à la crise qui pèse sur nos économies et nos entreprises car, tout cela ne doit pas rester une théorie de plus en management mais une expérience accessible à tous, sans condition de diplôme ou de position hiérarchique.
Alors, ne vous contentez pas de ce texte, ne nous croyez pas sur papier et venez nous rencontrer, nous questionner et vérifiez si tout cela vous paraît possible. A partir de 7 participants, nous pouvons venir vous rencontrer. Vous pouvez aussi participer à une rencontre déjà programmée.
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