MANAGEMENT

Avouer ses faiblesses rend plus fort. Que celui qui n’a jamais fait porter le chapeau à un collaborateur lève le doigt ! Lorsqu’ils sentent une situation leur échapper, la plupart des managements commencent par s’agacer, puis ils cherchent des coupables pour enfin « se planter » entraînant leur équipe dans l’échec. Ce comportement tellement humain découle d’un sentiment d’incompétence. Dieu merci cela se soigne ! En s’appuyant sur une quantité de témoignages, les auteurs mettent en avant un antidote souverain…