COURRIER CADRES

VIVE LE PRINCIPE DE PETER. Il n’ y a pas de fatalité à l’incompétence. Il est toujours possible de transformer ses limites en talents. Voilà l’idée positive que défend cet ouvrage. Trop souvent, nous nous enfermons dans un cycle infernal qui nous fait répéter les mêmes comportements tout en les niant et en tentant de les dissimuler. L’ouvrage suggère de briser ce cycle, d’accepter de regarder ces comportements en face, d’en comprendre les sources, d’en parler et de se fixer des moyens pour progresser. Un bémol ; l’entreprise ne reconnaît pas trop le droit à l’erreur.